「我欽佩的是那些不論老闆是否在辦公室都會努力工作的人,這種人永遠不會被解 雇,也永遠不必為了加薪而罷工。」《致加西亞的信》一文中如此寫道。
如果只在別人注意你的時候你才有好的表現,你將永遠也達不到成功的巔峰。你應 該為自己設定最嚴格的標準,而不應該由他人來要求你。
那些成大事者和平庸的人之間最大的區別就在於,成大事者總是自動自發地去工作，而且願意為自己所做的一切承擔責任。要想獲得成功,你就必須敢於對自己的行為負責,沒有人會給你成功的動力,同樣也沒有人可以阻撓你實現成功的願望。
例如,一個年輕人在商店工作時,完成了老闆交代的任務後,把顧客的購物款記錄 下來。後來,他被升為財務主管。
從這件事我們得到的啟示是:做好本職工作的同時,應該多做一點,哪怕是老闆沒 要求我們這麼做。無論從事什麼樣的工作,只要你這麼做就可以超越別人,這不僅讓你 與眾不同,也會為你的成功鋪平一條道路。
任何一個在公司裡工作的職員都應該相信這一點。從現在就開始行動吧!不再猶 豫,更不要等你找到理想的工作那天,只要你主動一些,一切就會變得美好起來。主動 是什麼?主動就是不用別人告訴你,你就可以出色地完成工作。一個優秀的員工應該是 一個自動自發地工作的人。而一個優秀的管理者則更應該努力培養員工的主動性。
心得摘要:
主動地去做好一切吧!千萬不要等到你的老闆來催促你的時候。不要做一個墨守 成規的員工,不要害怕犯錯,勇敢一點吧!老闆沒讓你做的事你也一樣可以發揮自己 的能力,成功地完成任務。
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2. 學會自律
